Estudioso de hábitos de pessoas milionárias, Thomas Corley descobriu que, ao contrário da crença de muitas pessoas, é possível ficar realmente rico mesmo tendo chefes. Ele chegou a essa conclusão após entrevistar 233 pessoas cujos patrimônios ultrapassam US$ 3,2 milhões.
Dentro dessa pesquisa, ele descobriu que 39% dos milionários que construíram suas fortunas fizeram isso trabalhando para outras pessoas, e não empreendendo. O que essas pessoas têm em comum são os pontos a seguir:
- Tempo trabalhado
A média de jornadas semanais das pessoas consultadas é de 51 horas por semana. Quase metade delas entram cerca de 3 horas antes dos demais funcionários de suas empresas.
- Nichos
Tipicamente, os funcionários milionários eram evitados por grupos de pessoas em seus ambientes de trabalho por conta do envolvimento com trabalho.
- Relacionamento
Relações fortes com tomadores de decisões dentro da empresa e de outras companhias do mesmo mercado são regra. Trabalho voluntário para as mesmas organizações que os executivos de suas companhias é um exemplo de como estabelecer essa aproximação.
- Responsabilidade adicional
Proatividade sempre é ponto a favor. Demonstrar interesse em aprender novas habilidades e desenvolver trabalhos em áreas além da sua própria é um começo, principalmente quando isso permite trabalhar mais próximo aos executivos principais da empresa.
- Paciência e persistência
Nem sempre se consegue a promoção desejada antes dos colegas. As pessoas ricas com quem o estudioso conversou se mantiveram firmes até conseguirem.
- Controle
O emocional é uma grande barreira no mercado de trabalho. Otimismo e temperamento firme fazem com que as pessoas ao seu redor queiram trabalhar com você.
- Fofoca boa
Transforme o hábito de falar mal das pessoas em outro hábito: o de destacar qualidades de seus colegas dentro da empresa. Faz bem para a reputação.
Fonte: New Trade - 06/07/2017