Um estudo efetuado com 4.400 funcionários de grandes empresas no Brasil revelou os fatores que os impedem de ser mais empreendedores no trabalho. A ausência de políticas formais de reconhecimento é considerada o maior obstáculo.

- A empresa não tem políticas específicas de reconhecimento (27,5%)

- Os funcionários não são suficientemente preparados (19,6%)

- A cultura corporativa não incentiva o empreendedorismo (18,9%)

- Os funcionários são pouco comprometidos com a empresa (17,7%)

- A empresa não oferece a estrutura ou os recursos necessários (16,3%).  

Fonte: Portal Exame - Instituto Brasileiro de Intra-Empreendedorismo (IBIE)