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Se você acha que os melhores empregos são difíceis de serem conquistados, se sempre perde a vaga que lhe interessa para outro candidato, se costuma aceitar certos empregos por falta de melhores opções, está na hora de mudar isso. Muitos candidatos não são escolhidos para cargos importantes e para os quais, inclusive, apresentam a qualificação necessária por uma razão específica: não estão bem preparados para perguntas desconcertantes, não tem informação suficiente sobre seus futuros empregadores e, além disso, dão amostras de timidez e nervosismo, prejudicando o sucesso da entrevista.

O livro O cargo é seu, de Charles – Henri Dumin e Patrick Hollard (Larousse do Brasil) pretende justamente ajudar a superar o desafio da entrevista de recrutamento, para assim alcançar seus objetivos. Veja o que o autor destaca como o aquilo que os empregadores querem de você:

- Adaptabilidade

- Motivação

- Criatividade

- Capacidade de tomar decisões

- Capacidade de identificar tendências

- Habilidade para avaliar os problemas e propor soluções

- Autonomia

- Disposição para trabalhar e motivar equipes

- Capacidade de agregar valor ao cargo em questão e às suas ações

- Ser pontual: manter prazos

- Ser criativo

- Traçar objetivos

- Poupar e administrar tempo

- Resistir ao stress

- Delegar responsabilidades

- Ter coragem de assumir riscos

- Animar e conduzir reuniões

Para cada um dos itens acima, é importante citar exemplos concretos que respondam: onde, quando e como agir dessa maneira.

Fonte: Crescimento pessoal & Motivação - Setembro 2005

 

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